Rokoni hálózat és újabb részletek az STB átalakításáról

• Kiterjedt rokoni kapcsolatok: Remus Borza vagyonfelügyelő adatai szerint a 10 137 alkalmazott közül 4876-nak van rokona a vállalatnál, ezen belül 1428-an házastársak. Több mint harminc családban legalább tízen dolgoznak az STB-nél; a legnagyobb ilyen csoport húszfős.

• Magas bérkiadások: A társaság bruttó átlagbére 10 700 lej, havi bérkerete 106 millió lej. A bevételek mintegy 80 százalékát bérekre fordítják; a járművezetők egyes hónapokban nettó 18 ezer, illetve bruttó 25 ezer lejnél is többet kereshettek.

• Pénzügyi nehézségek: Az STB szeptemberben, 1,6 milliárd lejes adósság mellett került fizetésképtelenségi eljárásba. Az október 30-ig közölt adatok 1,2 milliárd lej bevételt, 765 millió lej veszteséget és 67 millió lejes likviditási hiányt mutatnak; a bérekre addig 1,01 milliárd lejt költöttek.

• Átalakított juttatások és leépítések: A kollektív szerződésben rögzített pótlékok, jutalmak és térítések száma 36-ról 32-re csökkent, amivel Borza szerint 25 millió lejt takarítottak meg. Eddig 919 üres állást és 44 vezetői posztot szüntettek meg, 796 dolgozó pedig előzetes értesítést kapott; köztük 50 villamosvezető és 120 busz- vagy trolibuszvezető elbocsátását tervezik.

• Változó feltételek: Az új megállapodás a távozóknak 2–4 havi végkielégítést ír elő a korábbi 16–20 hónap helyett. Január 1-jétől 16 százalékkal emelkedik a járművezetők jövedelme, a vezetők számát pedig a következő év elején megfeleznék. Borza évi mintegy 6 millió eurós kárt tulajdonított az üzemanyaglopásoknak.