Rokonok foglalkoztatása és pénzügyi gondok a bukaresti STB-nél

• A dolgozók közel fele rokoni kapcsolatban áll egymással: Remus Borza fizetésképtelenségi ügyintéző tájékoztatása szerint a mintegy tízezer STB-alkalmazottból 4876-an rokonok. Közülük 1428-an házastársak, és több mint harminc családban tíznél többen dolgoznak a vállalatnál; egy család húsz tagját foglalkoztatja az STB.

• A korábbi kollektív szerződés előnyt biztosíthatott a dolgozók rokonainak: Borza szerint a megállapodás az alkalmazásnál figyelembe vette, ha a jelentkezőnek már volt rokona a cégnél. A főpolgármester, Ciprian Ciucu és az ügyintéző politikai kapcsolatok szerepét is felvetette a korábbi felvételeknél.

• Az STB szeptemberben fizetésképtelenségi eljárásba került, 1,6 milliárd lejes adóssággal: a jelentés szerint 2026. október 30-ig a társaság 1,2 milliárd lej bevétel mellett 765 millió lejes veszteséget és 67 millió lejes likviditási hiányt halmozott fel. A bérekre addig 1,01 milliárd lejt fordítottak; a havi bérkeret 106 millió lej volt.

• Megkezdődött a létszám és a szervezet átalakítása: 796 munkavállaló kapott felmondási előzetest, 919 betöltetlen állást és 44 vezetői pozíciót megszüntettek. A távozóknak két-négy havi fizetésnek megfelelő kompenzációt terveznek adni; a következő átalakítási szakaszt januárra és februárra ütemezték.

• A jelentés a juttatási rendszert is a pénzügyi nehézségek egyik tényezőjeként említi: az alkalmazottak a béren felül 36 különféle pótlékra, jutalomra és juttatásra jogosultak. A 2025-ös nyilvántartások 176 773 nap betegszabadságot mutattak, a járművezetők átlaga pedig 60 nap volt. Az ügyintéző szerint a kollektív szerződés feltételei hozzájárultak a fizetésképtelenséghez.